Sivistyslautakunta
Esityslista 26.05.2026/Asianro 14

SivL 26.05.2026    

41/01.01.01.01/2026  

Valmistelija sivistysjohtaja Ville Hirvikoski, puh. 040 150 5230

Kunnanhallitus on määrännyt osana talousarvion 2025 valmisteluprosessia, että uudet hakuprosessit yli kaksi viikkoa kestävien virkojen ja toimien osalta 15.9.2025 alkaen tulee käsitellä kunnanhallituksessa tai sivistys-lautakunnassa täyttölupamenettelyä noudattaen ennen hakuajan alkamista.

Sateenkaaren päiväkodissa on tarvetta täyttää seuraavat tehtävät toimintakaudelle 2026 - 2027:

1. lastenhoitaja ajalle 1.8.2026-31.7.2027, vakituinen työntekijä tekee varhaiskasvatuksen opettajan sijaisuutta ko. aikana,
2. lastenhoitaja ajalle 1.8.2026-31.7.2027, vakituinen työntekijä toimivapaalla ko. aikana,
3. lastenhoitaja 1.8.-31.12.2026 saakka, vakituinen työntekijä perhevapaalla,
4. varhaiskasvatuksen avustaja tukea tarvitsevalle lapselle ajalle 1.8.2026-31.7.2027, ja
5. lastenhoitaja (sissi) ajalle 1.8.2026-31.7.2027, tiedossa olevan eläköityvän työntekijän paikkaaminen sekä muihin akuutteihin sijaistarpeisiin vastaaminen.

Lisäksi varhaiskasvatuksessa voi olla tarvetta palkata lyhytaikaisempia sijaisia esim. sairaslomien ajaksi. Koska varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitus on lailla säädeltyä ja sijaiset on välttämätöntä palkata, vaikkei sivistyslautakunta olisi ehtinyt myöntää täyttölupaa ko. tehtävän osalta, esitetään, että nämä palkkaukset tuodaan tiedoksi sivistyslautakunnalle jälkikäteen.

Hallintosäännön § 67 mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee alaisensa henkilöstön. Siksi täyttölupaesitys on osoitettu sivistyslautakunnalle.

Esittelijä Sivistysjohtaja Hirvikoski Ville

Päätösehdotus  Sivistyslautakunta päättää myöntää täyttöluvat kahden lastenhoitajan, yhden lastenhoitajan (sissi) ja yhden varhaiskasvatuksen avustajan palkkaamiseksi ajalle 1.8.2026 – 31.7.2027 sekä yhden lastenhoitajan palkkaamiseksi ajalle 1.8.-31.12.2026. Lisäksi lautakunta päättää, että varhaiskasvatukseen voidaan palkata ilman täyttölupaa työntekijät niissä tilanteissa, joissa pitempiaikaisesti palkatun henkilöstön pakottavat poissaolot vaarantavat lakisääteisen henkilöstömitoituksen toteutumisen. Näiden henkilöiden osalta palkkauspäätös tulee antaa tiedoksi seuraavassa mahdollisessa sivistyslautaukunnan kokouksessa.

Päätös