Dynasty tietopalvelu
Lestijärven kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.kase.fi:443/D10_Lestijarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.kase.fi:443/D10_Lestijarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kaustisen seutukunnan johtoryhmä
Pöytäkirja 03.09.2026/Pykälä 44


Kokousasian teksti

 

ONNI - Tukea työpaikalla oppimiseen ja onnistumiseen -hanke

 

Kaustisen seutukunnan johtoryhmä 03.09.2026 § 44  

38/00.01.05/2026  

 

 

Valmistelija hallintopäällikkö Minna Kauppinen, p. 050 500 2102

 

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä hakee Kaustisen seutukunnalta kunta­vas­tin­rahoitusta ONNI – Tukea työpaikalla oppimiseen ja onnistumiseen -hankkeelle yhteensä 2.105 euroa. Hankkeen toteutusaika on 1.8.2026-31.12.2028.

 

Hankkeen tavoitteena on kehittää ja juurruttaa työpaikkalähtöinen toiminta­malli, jonka avulla työpaikat kykenevät ohjaamaan ja arvioimaan moninaisia opiskelijoita yhdenvertaisesti ja laadukkaasti työelämässä oppimisen aika­na. Hanke keskittyy erityisesti työpaikkaohjaajien osaamisen vahvista­mi­seen sekä tukea tarvitsevien opiskelijoiden työpaikalla tapahtuvan oppi­mi­sen onnistumisen edistämiseen.

 

Hankkeessa kehitetään saavutettavia ja selkokielisiä ohjausmalleja, digi­taali­sia koulutuksia sekä uusia työvälineitä työpaikkaohjaajille. Lisäksi luo­daan digitaalinen NäyttöPolku-opas, joka tukee opiskelijoita, työpaikka­ohjaajia ja opettajia työpaikalla oppimisen sekä näyttöjen toteuttamisessa. Tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden osallisuutta, onnistumisen koke­muk­sia ja sujuvaa siirtymistä koulutuksesta työelämään.

 

Keskeiset tulokset:

• työpaikkaohjaajien osaamisen vahvistuminen

• saavutettavat ohjausmallit ja materiaalit

• näyttöjen uudet henkilökohtaistamisen mallit

• työelämän ja oppilaitosten yhteistyön vahvistuminen

• opiskelijoiden työelämävalmiuksien ja työllistymisedellytysten paraneminen

 

Pitkällä aikavälillä hanke vahvistaa alueen osaavan työvoiman saatavuutta, ehkäisee nuorten syrjäytymistä ja tukee alueen yritysten mahdollisuuksia toimia laadukkaina oppimisympäristöinä. Hanke edistää myös työelämän monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja työpaikkojen kykyä kohdata erilaisia oppijoita ja työntekijöitä.

 

Ensisijaisia kohderyhmiä ovat:

-          työpaikkaohjaajat ja työpaikkojen henkilöstö,

-          työpaikalla oppimista tarjoavat erityisesti mikro- ja pk-yritykset,

-          tukea tarvitsevat ammatillisen koulutuksen opiskelijat,

-          työpaikalla oppimista ohjaavat ammatilliset opettajat

 

Rahoitus

2026

2027

2028

Yht

%-os.

ESR+, valtio

30 594

86 648

81 139

198 381

80,0

Kpedu, omarah.

5 737

16 247

15 214

37 197

15,0

Kuntarah. yht.

1 912

5 416

5 071

12 399

5,0

- Kannus

149

421

394

964

0,4

- Kase

325

919

861

2 105

0,8

- Kokkola

1 366

3 868

3 622

8 856

3,6

- Perho

73

207

194

474

0,2

Yhteensä

38 244

108 310

101 424

247 978

100,0

 

Hanke vastaa Kaustisen seudun elinvoimaohjelman kehittämis­teemoihin 2 Digitaalinen ja älykäs seutu, 3 Yrittäjyyden, työpaikkojen ja verkostojen seutu sekä 4 Kulttuurin, luonnon ja onnellisten ihmisten seutu. Hanke vahvistaa osaavan työvoiman saatavuutta, parantaa nuorten mah­dol­li­suuk­sia kiinnittyä työelämään sekä tukee yritysten valmiuksia toimia työpaikalla oppimisen ympäristöinä. Lisäksi hanke kehittää digitaalisia ja saavutettavia ohjausratkaisuja sekä vahvistaa oppilaitosten, työelämän ja kuntien välistä yhteistyötä. Hanke edistää nuorten osallisuutta, yhden­ver­taisuutta ja työllis­tymistä sekä tukee alueen veto- ja pitovoiman kehittymistä.

 

Esittelijä kehittämisjohtaja Petri Jylhä

 

Päätösehdotus Johtoryhmä esittää kehittämisjohtajalle, että Kaustisen seutukunta osallistuu ONNI – Tukea työpaikalla oppimiseen ja onnistumiseen -hankkeeseen enintään 2 105 eurolla. Johtoryhmä päättää kuntarahoituksen jakoperusteen. Johtoryhmä valitsee hankkeen ohjausryhmään jäsenen ja varajäsenen.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.Kuntarahoituksen jakoperuste asukasluku.Ohjausryhmän jäseneksi valittiin kehittämisasiantuntija Meri Kemppi ja varajäseneksi Vetelin kunnanjohtaja Eija Kellokoski-Kari.