RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.kase.fi:443/D10_Lestijarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kaustisen seutukunnan johtoryhmä
Pöytäkirja 03.09.2026/Pykälä 44
ONNI - Tukea työpaikalla oppimiseen ja onnistumiseen -hanke
Kaustisen seutukunnan johtoryhmä 03.09.2026 § 44
38/00.01.05/2026
Valmistelija hallintopäällikkö Minna Kauppinen, p. 050 500 2102
Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä hakee Kaustisen seutukunnalta kuntavastinrahoitusta ONNI – Tukea työpaikalla oppimiseen ja onnistumiseen -hankkeelle yhteensä 2.105 euroa. Hankkeen toteutusaika on 1.8.2026-31.12.2028.
Hankkeen tavoitteena on kehittää ja juurruttaa työpaikkalähtöinen toimintamalli, jonka avulla työpaikat kykenevät ohjaamaan ja arvioimaan moninaisia opiskelijoita yhdenvertaisesti ja laadukkaasti työelämässä oppimisen aikana. Hanke keskittyy erityisesti työpaikkaohjaajien osaamisen vahvistamiseen sekä tukea tarvitsevien opiskelijoiden työpaikalla tapahtuvan oppimisen onnistumisen edistämiseen.
Hankkeessa kehitetään saavutettavia ja selkokielisiä ohjausmalleja, digitaalisia koulutuksia sekä uusia työvälineitä työpaikkaohjaajille. Lisäksi luodaan digitaalinen NäyttöPolku-opas, joka tukee opiskelijoita, työpaikkaohjaajia ja opettajia työpaikalla oppimisen sekä näyttöjen toteuttamisessa. Tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden osallisuutta, onnistumisen kokemuksia ja sujuvaa siirtymistä koulutuksesta työelämään.
Keskeiset tulokset:
• työpaikkaohjaajien osaamisen vahvistuminen
• saavutettavat ohjausmallit ja materiaalit
• näyttöjen uudet henkilökohtaistamisen mallit
• työelämän ja oppilaitosten yhteistyön vahvistuminen
• opiskelijoiden työelämävalmiuksien ja työllistymisedellytysten paraneminen
Pitkällä aikavälillä hanke vahvistaa alueen osaavan työvoiman saatavuutta, ehkäisee nuorten syrjäytymistä ja tukee alueen yritysten mahdollisuuksia toimia laadukkaina oppimisympäristöinä. Hanke edistää myös työelämän monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja työpaikkojen kykyä kohdata erilaisia oppijoita ja työntekijöitä.
Ensisijaisia kohderyhmiä ovat:
- työpaikkaohjaajat ja työpaikkojen henkilöstö,
- työpaikalla oppimista tarjoavat erityisesti mikro- ja pk-yritykset,
- tukea tarvitsevat ammatillisen koulutuksen opiskelijat,
- työpaikalla oppimista ohjaavat ammatilliset opettajat
Rahoitus | 2026 | 2027 | 2028 | Yht | %-os. |
ESR+, valtio | 30 594 | 86 648 | 81 139 | 198 381 | 80,0 |
Kpedu, omarah. | 5 737 | 16 247 | 15 214 | 37 197 | 15,0 |
Kuntarah. yht. | 1 912 | 5 416 | 5 071 | 12 399 | 5,0 |
- Kannus | 149 | 421 | 394 | 964 | 0,4 |
- Kase | 325 | 919 | 861 | 2 105 | 0,8 |
- Kokkola | 1 366 | 3 868 | 3 622 | 8 856 | 3,6 |
- Perho | 73 | 207 | 194 | 474 | 0,2 |
Yhteensä | 38 244 | 108 310 | 101 424 | 247 978 | 100,0 |
Hanke vastaa Kaustisen seudun elinvoimaohjelman kehittämisteemoihin 2 Digitaalinen ja älykäs seutu, 3 Yrittäjyyden, työpaikkojen ja verkostojen seutu sekä 4 Kulttuurin, luonnon ja onnellisten ihmisten seutu. Hanke vahvistaa osaavan työvoiman saatavuutta, parantaa nuorten mahdollisuuksia kiinnittyä työelämään sekä tukee yritysten valmiuksia toimia työpaikalla oppimisen ympäristöinä. Lisäksi hanke kehittää digitaalisia ja saavutettavia ohjausratkaisuja sekä vahvistaa oppilaitosten, työelämän ja kuntien välistä yhteistyötä. Hanke edistää nuorten osallisuutta, yhdenvertaisuutta ja työllistymistä sekä tukee alueen veto- ja pitovoiman kehittymistä.
Esittelijä kehittämisjohtaja Petri Jylhä
Päätösehdotus Johtoryhmä esittää kehittämisjohtajalle, että Kaustisen seutukunta osallistuu ONNI – Tukea työpaikalla oppimiseen ja onnistumiseen -hankkeeseen enintään 2 105 eurolla. Johtoryhmä päättää kuntarahoituksen jakoperusteen. Johtoryhmä valitsee hankkeen ohjausryhmään jäsenen ja varajäsenen.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.Kuntarahoituksen jakoperuste asukasluku.Ohjausryhmän jäseneksi valittiin kehittämisasiantuntija Meri Kemppi ja varajäseneksi Vetelin kunnanjohtaja Eija Kellokoski-Kari.