Kaustisen seutukunnan johtoryhmä
Muistio 13.02.2025/Asianro 8

Kaustisen seutukunnan johtoryhmä 13.02.2025 § 8  

6/00.01.05/2025  

Valmistelija kehittämisjohtaja Petri Jylhä, p. 050 551 3030

Nuorten Ystävät ry hakee Kaustisen seutukunnalta kunta­vastin­rahoitusta Ota haltuun -hankkeelle yhteensä 4.010 euroa. Ko. osahankkeen kokonaisbudjetti on 303.818 euroa, suunniteltu toteutusaika 1.1.2025 – 30.6.2027. Kyseessä on ryhmähanke, jonka päätoteuttaja on Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä. Kpedu vastaa oman osabudjettinsa kunta­rahoituksesta omarahoituksena.

Hankkeessa kehitetään  toisen asteen opiskelijoiden ja ammattiin valmis­tuneiden työnhakijoiden kokonaisvaltaista ja intensiivistä tukea opintoihin, elämänhallintaan ja työllistymiseen. Hankkeen kohderyhmänä ovat Kpedu:ssa opiskelevat ja ammattiin valmistuneet tukea tarvitsevat nuoret, joilla on mm. neuropsykiatrisia häiriöitä tai mielenterveysongelmia.

Hankkeen osatoteuttajan, Nuorten Ystävät ry:n  kehittämistyön  pääkoh­de­ryh­mänä ovat valmistumassa olevat ja ammattiin valmistuneet tukea tar­vitsevat nuoret, jotka ovat siirtymässä tai siirtyneet työelämään ja tarvit­sevat rinnalla kulkevaa tukea nivelvaiheeseen. Lisäksi tärkeä kohde­ryhmä ovat Keski-Pohjanmaan yritykset ja muut työnantajat, joilta löytyy paljon ns. piilo­työpaikkoja ja jotka tarvitsevat toimivia keinoja työvoiman saannin tehos­ta­miseksi.

Opintojen alkuvaiheessa Kpedun nepsytohjaajien työ  toteutetaan Kokko­lassa ja Kannuksessa painottuu tukea tarvitsevien opiskelijoiden pitkäkes­toiseen yksilötyöhön ja ryhmätoimintoihin kokonaisvaltaisen elämän­hal­linnan ja opintojen tukemiseksi sekä yhteisöllisyyden vahvistamiseksi esi­mer­kiksi koulupäivien jälkeen.

Valmistuvat tukea tarvitsevat opiskelijat saavat tukea työnhakuvalmiuksien parantumiseen ja  työelämätaitojen vahvistumiseen ennen ammattiin val­mis­tumista. Ammattiin valmistuneet työnhakijat saavat tarvitsemansa pitkäkestoisen työhönvalmentajan tuen suoraan työpaikalle IPS (Individual Placement and Support) -mallin mukaisesti. 

Työnantajien tukeminen erilaisten työntekijöiden kohtaamiseen, työn räätä­löintiin ja rekrytointiin on keskeinen osa työllistymisen prosessia ja hank­keessa tehtävää kehittämistyötä.  Niitä ammattiin valmistuneita, jotka eivät etene avoimille työmarkkinoille tuetaan löytämään itselle merkityksellinen jatkopolku verkostomaisen ja moniammatillisen työn keinoin tiiviissä yhteis­työssä nuorten ohjaamoverkoston sekä  sosiaali- ja terveyspalveluiden toi­mi­joi­den kanssa.

Tulokset ja vaikutukset

Hankkeen tuloksena ammattiin valmistuneiden eteneminen tuetusti avoi­mille työmarkkinoille paranee. Yhä harvempi jää pyörimään työttömyyden ja erilaisten kuntoutumista edistävien tukitoiminen pyöröoveen, kun ammattiin valmistuvia tuetaan entistä tiiviimmin ja nopeammin suoraan työpaikoille. Kuntoutuminen ja osallisuuden kokemukset vahvistuvat paremmin työssä kuin sen ulkopuolella.

Hankkeen toimenpiteiden tarpeenmukaisuutta ja laadullisia tuloksia mita­taan kerran vuodessa toteutettavilla työnantajien ja sidosryhmien palaute­kyselyillä. Ammattiin valmistuneille toteutetaan alku- ja seurantamittaukset (3X10D), jotka kertovat heidän oman kokemuksen kokonaisvaltaisesta elämäntilanteen muutoksesta kuuden kuukauden välein. Hankkeen konk­reettiset toimenpiteet kirjataan tarkasti ja säännöllisesti erikseen sovittavalla tavalla hankehallinnoijan järjestelmiä hyödyntäen. Määrälliset tilastot rapor­toidaan rahoittajien ohjeistusten mukaisesti aina tarvittaessa.

Hankkeen aikana kehitettyjen ja tuloksellisten käytänteiden juurruttaminen aloitetaan hyvissä ajoin ennen hankkeen päättymistä varmistamalla eri toi­mi­joiden välisen yhteisen työn sujuvuus avoimella dialogilla ja palautteella. Eri toimijoiden työntekijöiden välisen työparityöskentelyn hyödyistä ja su­den­kuopista otetaan oppia ja käydään avointa dialogia. Kaikki hanke­kumppanit osallistuvat yhteiseen viestintään työnhakijoiden ja työnantajien kokemusten ja heidän tarinoidensa esiin nostamiseksi. On tärkeää, että päättäjät, työllisyydenhoidon tai tukea tavitsevien aikuisten parissa työsken­televät tahot ja suuri yleisö saavat ajakohtaista tietoa erilaisista tukemisen tavoista sosiaalista mediaa ja eri tiedotusvälineitä hyödyntäen.

Palvelujärjestelmän näkökulmasta tuloksena on, että kohderyhmän asiak­kaiden kanssa työskentelevät tahot välttävät päällekkäistä työtä ja kehittävät aidosti yhdessä sekä viranomais- ja käytännön työtä. Verkostomainen toi­min­tatapa parantaa ohjauksen oikea-aikaisuutta ja osuvuutta sekä tuo julkiselle sektorille kustannussäästöjä. Kokkolan seudun elinvoima ja vero­tulot lisääntyvät ammattiin valmistuneiden työllistyttyä ja yritysten kasva­essa. Lomake ja toimintamalli tiedonsiirtoon. Laadullisesti voidaan todentaa onnistumista, työ- ja opiskeluhyvinvoinnin paranemista, määrällisesti opin­tojen keskeyttämisen ehkäisyä (määrälliset luvut) ja työllistymistä Reimari tilastojen avulla.

Rahoitussuunnitelma:

Esittelijä kehittämisjohtaja Petri Jylhä

Päätösehdotus Johtoryhmä esittää kehittämisjohtajalle, että Kaustisen seutukunta osallistuu Ota haltuun -hankkeeseen enintään 4.010 eurolla. Kaustisen seutukunnan kuntarahoitusosuus jaetaan kuntien kesken asukasluvun suhteessa.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.