Sivistyslautakunta
Esityslista 07.10.2026/Asianro 95

SIVLTK 07.10.2026    

365/12.00.01/2026  

Valmistelija Sivistysjohtaja Minerva Rannila puh. 050 4436 877, minerva.rannila@kaustinen.fi

 Kiusaamisen ehkäisyn ja puuttumisen toimintamalli ohjaa Kaustisen perusopetuksen kouluja toimimaan yhtenäisesti, suunnitelmallisesti ja oikea-aikaisesti kiusaamisen ehkäisemisessä ja siihen puuttumisessa. Mallin tavoitteena on turvata jokaiselle oppilaalle turvallinen, hyvinvointia tukeva ja oppimista edistävä kouluympäristö.

 Toimintamallissa painottuu ennaltaehkäisevä työ. Turvallista kouluyhteisöä rakennetaan vahvistamalla yhteisöllisyyttä sekä oppilaiden tunne-, vuorovaikutus- ja kaveritaitoja sekä huolehtimalla siitä, että kiusaamista ehkäisevät toimintatavat ovat osa koulun arkea.

 Kiusaamiseen puututaan mahdollisimman varhain ja johdonmukaisesti. Havaitut tilanteet selvitetään, tarvittavat toimenpiteet käynnistetään ja tapahtumat kirjataan. Myös huoltajien kanssa tehtävä yhteistyö on keskeinen osa tilanteiden selvittämistä ja ratkaisemista.

 Kiusaamistilanteiden käsittely ei pääty ensimmäisiin toimenpiteisiin, vaan tilanteen kehittymistä seurataan ja tukitoimien vaikuttavuutta arvioidaan. Tarvittaessa hyödynnetään opiskeluhuollon ja muiden ammattilaisten osaamista, mikä vahvistaa moniammatillista yhteistyötä ja mahdollistaa oppilaan yksilöllisen tuen.

 Yhteinen toimintamalli vahvistaa koko kouluyhteisön vastuuta lasten ja nuorten hyvinvoinnista ja tekee toimintatavoista ennakoitavia niin oppilaille, henkilöstölle kuin huoltajille. Tavoitteena on, että kiusaaminen tunnistetaan ajoissa, siihen puututaan tehokkaasti ja sen jatkuminen estetään, samalla kun koulujen turvallista ja yhteisöllistä toimintakulttuuria vahvistetaan pitkäjänteisesti.

 Liitteenä kiusaamisen ehkäisyn ja puuttumisen toimintamalli Kaustisen perusopetuksessa.

Arvio kuntastrategian toteutumisesta

Toimintamalli edistää Kaustisen kuntastrategiaa vahvistamalla laadukkaita perusopetuspalveluja sekä lasten ja nuorten hyvinvointia, turvallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Yhtenäiset toimintatavat tukevat palvelujen laadun kehittämistä, henkilöstön osaamista ja yhteistyöhön perustuvaa toimintakulttuuria.

Esittelijä Sivistysjohtaja Minerva Rannila

Esitys

Päätös 

___________