Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.04.2024/Pykälä 60

YHTEI 18.05.2022 § 4 

Valmistelija Talousjohtaja

Yht.työr § 3

Valmistelija Talousjohtaja

 Kunnan työntekijöiden sairauspäivien määrässä ei ole tapahtunut positiivista kehitystä viime vuosina. Vuoden 2020 sairauspäivät jakautuivat seuraavasti:

 Merkittävä osa varsinkin pidemmistä sairauspoissaoloista liittyy tuki- ja liikuntaelimiin liittyviin sairauksiin, joihin liikunnalla voidaan ainakin osittain yrittää vaikuttaa.

 Kunnan työntekijät ovat jo pidempään toivoneet liikuntakeskuksen käytön maksuttomuutta työntekijöille. Maksuttomuus ei juuri lisää kunnan menoja, mutta tuloja se jonkin verran vähentää. Tulojen menetykset voivat kuitenkin kompensoitua, mikäli työntekijöiden sairauspäivien määrät vähenevät. Yhden sairauspäivän hinta voi esimerkiksi Elinkeinoelämän Keskusliiton laskelmien mukaan olla keskimäärin noin 350 euroa.

 Kunnan sairauspäivien kokonaismäärä on kehittynyt kokeilujaksoa edeltävinä kausina seuraavasti:

 Ajanjaksolla 1.8.2019-31.5.2020 saattaa jonkin verran kevään osalta heijastua koronaepäilyjen johdosta aiheutuneet poissaolot.             

Esittelijä Talousjohtaja Myllymäki Jyri

 Yhteistyöryhmä esittää kunnanhallitukselle, että se päättää uimahallin ja kuntosalin käytön olevan kunnan työntekijöille maksutonta ajalla 1.8.2021-31.5.2022. Liikuntakeskuksen maksuton käyttö koskee kuntosalin ja uimahallin yleisiä vuoroja. Erilaisiin maksullisiin ryhmiin osallistumista tai esim. liikuntasalin käyttöä kokeilu ei koske. Työntekijöiden käyttömääriä kuntosalilla ja uimahallissa seurataan kuntosalin ovikortin ja kassakoneen avulla. Kokeilun jatkoa arvioidaan kesäkuussa 2022 työntekijöiden kuntosalin ja uimahallin käyttömäärien sekä kokeilujakson 1.8.2021-31.5.2022 sairauspäivien määrän kehityksen perusteella.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

Khall 03.05.2021 § 49 

Valmistelija Talousjohtaja

Esittelijä Kunnanjohtaja Jyrkkä Hannu

 Kunnanhallitus hyväksyy yhteistyöryhmän esityksen mukaisesti ui­ma­hal­lin ja kuntosalin käytön maksuttomuudesta kunnan työn­te­ki­jöil­le ajalla 1.8.2021-31.5.2022. Kyseinen henkilöstöetu koskee niitä kun­nan työntekijöitä, joiden työ-/virkasuhde kuntaan on päätoiminen ja henkilöstöetu on voimassa kyseisenä kokeiluajanjaksona vain työ-/vir­kasuh­teen voimassaolon ajan.             

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

Esittelijä Talousjohtaja Myllymäki Jyri

 Palkkahallinto-ohjelma Populuksesta 12.5.2022 otetun raportin mukaan 1.8.2021-31.5.2022 välisenä aikana on ollut 2463 sairauspäivää. Sairauspäivien määrät eivät ole laskeneet kokeiluaikana, mutta selittävä syy lienee koronapandemian jatkuminen ja siihen liittyvän sairastamisen merkittävä kasvu erityisesti vuoden 2022 puolella.

 Kuntosalin ja uimahallin käyttäjämäärät ilmenevät oheisesta taulukosta. Käyttäjämäärät ovat jääneet vaatimattomaksi suhteessa etuun oikeutettuun työntekijämäärään, mutta koronapandemian jatkumisella on varmasti ollut vaikusta yleiseen varovaisuuteen sisäliikuntaa kohtaan.

Päätösehdotus Yhteistyöryhmä ehdottaa kunnanhallitukselle kokeilun jatkamista ajalla 1.6.2022-31.5.2023. Koronapandemian jatkumisesta johtuen käyttäjämäärät ovat jääneet oletettua pienemmiksi, joten kokeilun vaikutuksesta sairauspäivien määrään ei voi vetää kovin suuria johtopäätöksiä. Yhteistyöryhmän mielestä kokeiluaikaa on tämän johdosta syytä jatkaa.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

KHALL 23.05.2022 § 75 

Valmistelija Talousjohtaja

Esittelijä Talousjohtaja Myllymäki Jyri

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy yhteistyöryhmän esityksen kuntosalin ja uimahallin maksuttoman käytön kokeilun jatkamisesta.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

KHALL 15.05.2023 § 56 

Valmistelija Talousjohtaja

Kunnan työntekijöiden sairauspäivien määrä vuonna 2022 oli 1971, kun se edellisenä vuonna oli 2180. Sairauspäivien määrän vähentyminen selittynee pääosin koronapandemian helpottamisella vuoden 2022 aikana. Kunnan työntekijöiden liikuntakeskuksen kuntosalin ja uimahallin käyttö ei ole juuri muuttunut kokeilun aikana. Ihan viime kuukausina kuntosalin käyttö on vähentynyt remontin myötä.

Esittelijä Kunnanjohtaja Jyrkkä Hannu

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää jatkaa kokeilua ajalla 1.6.2023-31.5.2024. Kuntosalin remontti valmistuu alkukesästä ja sen voisi olettaa lisäävän työntekijöiden kuntosalin käyttöä aikaisemmasta.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

KHALL 29.04.2024 § 60  

185/01.04.04/2023  

Valmistelija Talousjohtaja

Kunnan henkilökunnan osalta käyttäjämäärä kuntosalin ja uimahallin osalta on säilynyt ennallaan koko kokeilun ajan. Kuntosaliremontin jälkeen käyttäjämääriin tuli kunnan henkilöstön osalta hetkellinen lisäys, mutta käyttämäärät ovat palautuneet ennen remonttia edeltäneelle tasolle. Uimahallissa käyttäjämäärä on ollut kuntosalia vakaampaa. Kunnan henkilöstön osalta pääosa käyttäjistä on ollut toimisto- tai opetushenkilöstöä. Sen sijaan kunnan henkilöstöstä fyysistä työtä tekeviä käyttäjissä ei juuri ole ollut.

Keskimääräinen kuukausikäyttö eri vuosina

Sairauspäivien osalta kokeiluaikaa leimasi koronapandemia, joten kovin luotettavia tuloksia kokeilusta ei ole saatavilla. Sairauspäivät vähenivät kuitenkin merkittävästi vuonna 2023 edellisestä vuodesta, joten maksuttomasta kuntosalin ja uimahallin käytöstä ei ole ollut ainakaan haittaa. Etua on pidetty henkilöstön keskuudessa merkityksellisenä ja sen voi nähdä vetovoimatekijänä rekrytointitilanteissa.

Esittelijä Kunnanjohtaja Jyrkkä Hannu

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää ottaa toistaiseksi käyttöön kunnan henkilöstölle maksuttoman kuntosalin ja uimahallin käytön. Maksuton käyttö koskee kuntosalin ja uimahallin yleisiä vuoroja. Erilaisiin maksullisiin ryhmiin osallistumista tai esim. liikuntasalin käyttöä etu ei koske. Kyseinen henkilöstöetu koskee niitä kunnan työntekijöitä, joiden työ-/ virkasuhde kuntaan on päätoiminen ja etu on voimassa vain työ-/ virkasuhteen voimassaolon ajan.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________