RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.kase.fi:443/D10_Veteli/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.kase.fi:443/D10_Veteli/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.06.2022/Pykälä 83
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kunnalta hyvinvointialueelle siirtyvä omaisuus, sopimukset, vastuut ja henkilöstö
Khall 21.02.2022 § 26
Valmistelija Kunnanjohtaja
Kunnan tulee antaa selvitys hyvinvointialueelle voimaanpanolain (616/21) 22, 23, ja 25 §:n mukaisesti sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen käytössä olevista toimitiloista, siirtyvästä omaisuudesta, sopimuksista ja vastuista. Lisäksi kunnan tulee antaa voimaanpanolain 18 §:n mukainen arvio siirtyvän henkilöstön määrästä, palkkakuluista ja 24 §:n mukaisesta lomapalkkavelasta. Kunta varaa oikeuden täydentää annettavaa selvitystä ja valtuusto päättää lopullisesta saantokirjan sisällöstä erikseen määrätyn aikataulun mukaisesti.
Esittelijä Kunnanjohtaja Hannu Jyrkkä
Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy liitteen 1 mukaisen selvityksen hyvinvointialueelle siirtyvästä omaisuudesta, sopimuksista, vastuista ja henkilöstöstä, sekä valtuuttaa kunnanjohtajan ja talousjohtajan täydentämään ja päivittämään hyvinvointialueelle toimitettavia tietoja. Kunnanhallitus esittää selvityksen edelleen hyväksyttäväksi kunnan valtuustolle.
Päätös Hyväksyttiin.
Johanna Järvelä saapui kokoukseen tämän asian esittelyn aikana klo 18.05.
_________
KHALL 13.06.2022 § 83
152/02.07.01/2022
Valmistelija kunnanjohtaja
Esittelijä Kunnanjohtaja Jyrkkä Hannu
Päätösehdotus Liitteessä on tarkennettu selvitys hyvinvointialueelle siirtyvästä omaisuudesta, sopimuksista, vastuista ja henkilöstöstä. Kunnanhallitus hyväksyy selvityksen ja esittää valtuustolle liitteen mukaisen omaisuuden, sopimukset, vastuut ja henkilöstön siirtyvän hyvinvointialueelle voimaanpanolain (616/21) mukaisesti.
Päätös Hyväksyttiin.
Hilkka Klemola saapui kokoukseen asian käsittelyn aikana klo 18.20.
___________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |