Kunnanhallitus
Pöytäkirja 23.05.2022/Pykälä 75

YHTEI 18.05.2022 § 4 

Valmistelija Talousjohtaja

Yht.työr § 3

Valmistelija Talousjohtaja

 Kunnan työntekijöiden sairauspäivien määrässä ei ole tapahtunut positiivista kehitystä viime vuosina. Vuoden 2020 sairauspäivät jakautuivat seuraavasti:

 Merkittävä osa varsinkin pidemmistä sairauspoissaoloista liittyy tuki- ja liikuntaelimiin liittyviin sairauksiin, joihin liikunnalla voidaan ainakin osittain yrittää vaikuttaa.

 Kunnan työntekijät ovat jo pidempään toivoneet liikuntakeskuksen käytön maksuttomuutta työntekijöille. Maksuttomuus ei juuri lisää kunnan menoja, mutta tuloja se jonkin verran vähentää. Tulojen menetykset voivat kuitenkin kompensoitua, mikäli työntekijöiden sairauspäivien määrät vähenevät. Yhden sairauspäivän hinta voi esimerkiksi Elinkeinoelämän Keskusliiton laskelmien mukaan olla keskimäärin noin 350 euroa.

 Kunnan sairauspäivien kokonaismäärä on kehittynyt kokeilujaksoa edeltävinä kausina seuraavasti:

 Ajanjaksolla 1.8.2019-31.5.2020 saattaa jonkin verran kevään osalta heijastua koronaepäilyjen johdosta aiheutuneet poissaolot.             

Esittelijä Talousjohtaja Myllymäki Jyri

 Yhteistyöryhmä esittää kunnanhallitukselle, että se päättää uimahallin ja kuntosalin käytön olevan kunnan työntekijöille maksutonta ajalla 1.8.2021-31.5.2022. Liikuntakeskuksen maksuton käyttö koskee kuntosalin ja uimahallin yleisiä vuoroja. Erilaisiin maksullisiin ryhmiin osallistumista tai esim. liikuntasalin käyttöä kokeilu ei koske. Työntekijöiden käyttömääriä kuntosalilla ja uimahallissa seurataan kuntosalin ovikortin ja kassakoneen avulla. Kokeilun jatkoa arvioidaan kesäkuussa 2022 työntekijöiden kuntosalin ja uimahallin käyttömäärien sekä kokeilujakson 1.8.2021-31.5.2022 sairauspäivien määrän kehityksen perusteella.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

Khall 03.05.2021 § 49 

Valmistelija Talousjohtaja

Esittelijä Kunnanjohtaja Jyrkkä Hannu

 Kunnanhallitus hyväksyy yhteistyöryhmän esityksen mukaisesti ui­ma­hal­lin ja kuntosalin käytön maksuttomuudesta kunnan työn­te­ki­jöil­le ajalla 1.8.2021-31.5.2022. Kyseinen henkilöstöetu koskee niitä kun­nan työntekijöitä, joiden työ-/virkasuhde kuntaan on päätoiminen ja henkilöstöetu on voimassa kyseisenä kokeiluajanjaksona vain työ-/vir­kasuh­teen voimassaolon ajan.             

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

Esittelijä Talousjohtaja Myllymäki Jyri

 Palkkahallinto-ohjelma Populuksesta 12.5.2022 otetun raportin mukaan 1.8.2021-31.5.2022 välisenä aikana on ollut 2463 sairauspäivää. Sairauspäivien määrät eivät ole laskeneet kokeiluaikana, mutta selittävä syy lienee koronapandemian jatkuminen ja siihen liittyvän sairastamisen merkittävä kasvu erityisesti vuoden 2022 puolella.

 Kuntosalin ja uimahallin käyttäjämäärät ilmenevät oheisesta taulukosta. Käyttäjämäärät ovat jääneet vaatimattomaksi suhteessa etuun oikeutettuun työntekijämäärään, mutta koronapandemian jatkumisella on varmasti ollut vaikusta yleiseen varovaisuuteen sisäliikuntaa kohtaan.

Päätösehdotus Yhteistyöryhmä ehdottaa kunnanhallitukselle kokeilun jatkamista ajalla 1.6.2022-31.5.2023. Koronapandemian jatkumisesta johtuen käyttäjämäärät ovat jääneet oletettua pienemmiksi, joten kokeilun vaikutuksesta sairauspäivien määrään ei voi vetää kovin suuria johtopäätöksiä. Yhteistyöryhmän mielestä kokeiluaikaa on tämän johdosta syytä jatkaa.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________

KHALL 23.05.2022 § 75  

115/01.04.04/2022  

Valmistelija Talousjohtaja

Esittelijä Talousjohtaja Myllymäki Jyri

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy yhteistyöryhmän esityksen kuntosalin ja uimahallin maksuttoman käytön kokeilun jatkamisesta.

Päätös Hyväksyttiin.

 __________