Dynasty tietopalvelu
Toholammin kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.kase.fi:443/D10_Toholampi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.kase.fi:443/D10_Toholampi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.09.2025/Pykälä 203


Kokousasian teksti

 

Johtoryhmän siirtyminen kokonaispalkkaukseen

 

Kh 25.08.2025 § 190 

 

 

 

Valmistelija puheenjohtaja Ville Suomala

 

Kunta-alalla toteutetaan vuonna 2025 palkkausjärjestelmää koskeva laaja valtakunnallinen uudistus, jossa Kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen KVTES:iin (ml. OVTES:n osio G) kuuluva henkilöstö siirtyy uuteen tasopalkkajärjestelmään. Uudistus on tullut periaatteiltaan voimaan 1.2.2025, ja sen paikallinen soveltaminen käytäntöön on aloitettava sopimuksen mukaan viimeistään 1.10.2025.
 

Osana tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa KVTESin 19 § edellyttää, että työantajan edustajat siirretään kokonaispalkkaan. Työnantajan edustajiksi katsotaan muun muassa kunnan ylin johto, esimerkiksi johtoryhmä. Toholammin kunnan johtoryhmään kuuluvat viranhaltijoista kunnanjohtaja, hallintojohtaja, sivistysjohtaja, tekninen johtaja ja lomituspalvelujohtaja. Johtoryhmää on kuultu asiasta (oheismateriaali: muistioliite 19.8.2025).


Johtoryhmän jäsenet ovat tällä hetkellä KVTES:n piirissä pois lukien tekninen johtaja, joka on Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (TS). Kunnan johtoryhmässä on todettu, että kaikkien johtoryhmän jäsenten on perusteltua kuulua samaan sopimukseen eli KVTES:iin, jotta KVTESin 19 §:n edellyttämä järjestely saadaan toteutettua johdonmukaisesti. Tekninen johtaja on osaltaan hyväksynyt menettelyn toteutettavaksi, mikäli kunnanhallitus päättää siirtää johtoryhmän viranhaltijat kokonaispalkkauksen piiriin KVTESin 19 § mukaisesti (oheismateriaali: muistioliite 14.8.2025).

 

Esittelijä Puheenjohtaja

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus käy puheenjohtajan selostuksen pohjalta asiasta keskustelun ja päättää toimenpiteistä.             

 

Päätös Kunnanhallitus kävi asiasta keskustelun ja päätti yksimielisesti asian jättämisestä pöydälle (hallintosääntö 1.6.2025 § 48).  

 

 Jukka-Pekka Lätti poistui kokouksesta pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (asianosaisjääviys).   

 

 Kunnanhallitus valitsi tämän pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi kokouksen pöytäkirjanpitäjäksi Niko Aihion.

 

 

Kh 15.09.2025 § 203  

168/01.02.01.01/2025  

 

 

Valmistelija puheenjohtaja Ville Suomala

 

Esittelijä Puheenjohtaja

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus käy puheenjohtajan selostuksen pohjalta asiasta keskustelun ja päättää toimenpiteistä.             

 

Päätös 

Kunnanhallitus päätti, että

 

1. Toholammin kunnan seuraavat johtoryhmän viranhaltijat ovat työnantajan edustajina kokonaispalkassa (1.2.2025 lukien): kunnanjohtaja, hallintojohtaja, sivistysjohtaja, tekninen johtaja ja lomituspalvelujohtaja.


2. Johtoryhmän viranhaltijoiden kokonaispalkat ovat 1.10.2025 lukien seuraavat:
 - Kunnanjohtaja: johtajasopimuksen mukainen kokonaispalkka
 - Hallintojohtaja kokonaispalkka 1.10.2025 lukien 5800 eur/kk, joka sisältää 1.10.2025 voimaan tulevan KVTES:n yleiskorotuksen 2,5 %
 - Sivistysjohtaja ja tekninen johtaja kokonaispalkka 1.10.2025 lukien 5600 eur/kk, joka sisältää 1.10.2025 voimaan tulevan KVTES:n yleiskorotuksen 2,5 %
 - Lomituspalvelujohtaja: yhteenlaskettuna tammikuun 2025 palkanmaksun perusteena oleva kokonaisansio (tehtäväkohtainen palkka, työkokemuslisä ja henkilökohtainen lisä) ja 1.10.2025 voimaan tuleva KVTES:n yleiskorotus 2,5 %.


3. Kokonaispalkkaan kohdistuvat jatkossa sopimusalan yleiskorotukset. Palkassa ei eritellä työkokemus-, toimiala- eikä henkilökohtaista lisää, eikä niihin kohdistu jatkossa erillistä korotusta.


4. Mahdolliset muut palkan korotukset neuvotellaan erikseen ja ne kohdistuvat aina kokonaispalkkaan.


5. Kunnanjohtaja, hallintojohtaja, sivistysjohtaja, tekninen johtaja ja lomituspalvelujohtaja ovat kokonaistyöajassa 1.10.2025 lukien. Työajan seuranta sovitaan erikseen.


6. Osana kokonaispalkkaukseen siirtymisen täytäntöönpanoa tekninen johtaja siirtyy Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksesta (TS) Kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES).

 

Kunnanhallitus valitsi tämän pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi kokouksen pöytäkirjanpitäjäksi Annika Mäki-Asialan.