Kunnanhallitus
Pöytäkirja 03.06.2026/Pykälä 94

Siivous- ja ravitsemuspäällikön viran muuttaminen toimeksi

Khall  § 94  03.06.2026  

14/01.01.01/2026  

 Valmistelija

Talous- ja hallintojohtaja Terhi Paananen, puh. 040 183 3165 tai terhi.paananen@perho.com

Perhon kunnassa on siivous- ja ravitsemuspäällikön tehtävä, joka on virkasuhteinen.

Siivous- ja ravitsemispäällikön tehtävään sisältyy mm.

-          Siivous- ja ravitsemispäällikkö toimii siivous- ja ravitsemispalveluiden lähiesimiehenä noin 12 työntekijälle ja

-          vastaa siivous- ja ravitsemistiimin palveluiden aukottomasta toimivuudesta. Siivous- ja ravitsemispalvelut vastaavat kunnan kiinteistöjen ja toimitilojen puhtaudesta ja viihtyisyydestä sekä kunnan ruokahuollosta varhaiskasvatuksesta opetukseen.

-          tiimien hankinnat puistesopimuskumppaneilta ja laskujen tiliöinti

-          yhteydenpito verkostojen kanssa

-          käytännön tehtäviä siivous- ja ravitsemistiimissä 40-50% työajasta

Kuntalain mukaan vain sellaista tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Kuntalain 89 § säätää edellytyksistä, joiden perusteella virkasuhde voidaan työnantajan päätöksellä muuttaa työsuhteeksi, jos viranhaltijan tehtäviin ei sisälly julkisen vallan käyttöä. Jos viran tehtäviin ei kuulu julkisen vallan käyttöä ja työnantaja on tarjonnut viranhaltijalle työsuhteista tehtävää vähintään entisillä palvelussuhteen ehdoilla sekä antanut viranhaltijalle työsopimuslain tarkoitetun kirjallisen selvityksen työnteon keskeisistä ehdoista, työnantaja voi päättää, että virkasuhde muutetaan työsopimussuhteeksi. Virkasuhde muuttuu kuntalain kyseisessä pykälässä tarkoitetun työnantajan tarjouksen mukaiseksi työsopimussuhteeksi päätöksen tultua lainvoimaiseksi.

Perhon kunnan hallintosäännön 40 §:n mukaan kunnanhallitus päättää viran muuttamisesta toimeksi. Tällä hetkellä siivous- ja ravitsemuspäällikön tehtävässä ei ole vakituista viranhaltijaa. Palvelussuhteen ehdot pysyvät entisellään, joten työnantaja voi muuttaa virkasuhteen toimeksi eli työsopimussuhteeksi.

Oheisaineisto

-

Liitteet

-

Kunnanjohtajan päätösehdotus 

 Päätös

 Hyväksyttiin.

 -----

 Toimenpiteet, otteet

 Tekninen johtaja

 Henkilöstösihteeri

--- -----