Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.02.2026/Pykälä 18

Kuntastrategia 2026-2030

Khall  § 18  09.02.2026  

26/00.01.02/2026  

 Valmistelija

kunnanjohtaja Lauri Laajala, puh. 0400 517 380 tai lauri.laajala@perho.com.

Kuntalain 37 § mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Lain mukaan kuntastrategiassa tulee ottaa huomioon kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen, palvelujen järjestäminen ja tuottaminen, kunnan tehtäviä koskevissa laeissa säädetyt palvelutavoitteet, omistajapolitiikka, henkilöstöpolitiikka, kunnan asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet sekä elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittäminen. Kuntastrategiassa tulee määritellä myös sen toteutumisen arviointi ja seuranta. Kuntalain 110 § säätää, että talousarvio ja -suunnitelma on laadittava siten, että ne toteuttavat kuntastrategiaa ja edellytykset kunnan tehtävien hoitamiseen turvataan. 

Uuden kuntastrategian valmistelu käynnistettiin alkuvuodesta 2025, jolloin arvioitiin päättymässä olevan strategian vaikuttavuutta itsearviointina silloisen valtuuston ja kunnan johtoryhmän näkökulmista. Uuden valtuustokauden puheenjohtajisto käynnisti varsinaisen strategiatyön tunnistamalla ilmiöitä ja teemoja, jotka tulisi strategiassa huomioida. Uusi valtuusto piti ensimmäisen työpajan strategian puitteissa kesäkuussa jo ennen valtuuston ensimmäistä virallista kokousta. Strategiaa työstettiin elokuusta lokakuuhun valtuuston, johtoryhmän, kunnan henkilöstön ja yrityksille suunnattujen työpajojen muodossa. Tammikuussa 2026 valtuusto teki viimeiset tarkennukset strategiaan omassa työpajassaan.

Uusi strategia on jatkumo ”Perhon kunta – Puheista tekoihin” -strategialle. Strategian arvot kuvaavat perholaista toimintakulttuuria, jota kuntayhteisössä halutaan toteuttaa.

Strategia konkretisoituu käytännön toimenpiteiksi valtuuston hyväksymän talousarvion ja toimintasuunnitelman kautta vuosittain. Talousarvion ja talousuunnitelman toimenpiteet rakennetaan kuntastrategian mukaisesti ja niiden vaatima taloudellinen resurssointi tehdään kuntalain vaatimusten mukaisesti.

Startegian toteuttaminen, seuranta ja arviointi muodostavat kokonaisuuden, joka on jatkuvat prosessi ja osa kunnan toimintakulttuuria. Tavoitteena on vahvistaa vastuuta kantavaa yhteisöä, jossa strategiset painopisteet ovat selkeitä ja näkyvät puheessa, toiminnassa ja päätöksissä. Kuntastrategia ja sen painopisteet ohjaavat toimintaa sekä operatiivisessa toiminnassa, että päätöksenteossa.

Edellisellä strategiakaudella alkanutta toimintakulttuurin muutosta jatketaan, jossa tavoitteena on edelleen sujuvoittaa toimintoja, vahvistaa yhteisöllisyyttä ja palveluja sekä tukea kuntalaisten ja kunnassa toimivien yhteisöjen hyvinvointia.

Oheisaineisto

-          Strategialuonnos 3.2.2026

-          Luonnos strategiseksi mittaristoksi 3.2.2026

Liitteet

-

Kunnanjohtajan päätösehdotus 

 Päätös

 Hyväksyttiin.

 -----

 Toimenpiteet, otteet

 Valtuusto

--- -----